募集要項(技術職)

職種内容電気工事
応募資格■学歴不問
■応募資格
 普通自動車運転免許(AT限定不可)
■優遇資格
 電気工事免許あれば尚可
雇用形態正社員 
給与年齢、経験などにより、当社規定により個別に決定する
230,000円〜360,000円

※2か月の試用期間あり
諸手当通勤手当、資格手当
昇給・賞与昇給 年1回(前年度実績)
賞与 年2回 2ヶ月分(前年度実績)
勤務時間8:00~17:30 休憩90分
休日・休暇日・祝日・その他月7~8日休み、
年末年始(12/29~1/4)
夏季休暇
有給休暇 など
福利厚生雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
応募書類履歴書 ※写真貼付のこと
保有資格証の写し ※ある場合のみ

※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
※履歴書に記載された個人情報は第三者に開示しないと共に、採用に関する目的以外には使用いたしません。
事業内容は建築物の給排水、給湯設備、暖房設備、及び器具取付工事、内装工事、電気工事など、主に工場倉庫などの新築や一般住宅のリフォームを中心に仕事をしています。
各分野の職種の職人が在籍しており、新入社員でも他社に比べて教え合い学び合いの会社です。
職種内容給排水設備
応募資格■学歴不問
■応募資格
 普通自動車運転免許(AT限定不可)
■優遇資格
 給水・排水免許あれば尚可
雇用形態正社員 
給与年齢、経験などにより、当社規定により個別に決定する
210,000円〜300,000円

※2か月の試用期間あり
諸手当通勤手当、資格手当
昇給・賞与昇給 年1回(前年度実績)
賞与 年2回 2ヶ月分(前年度実績)
勤務時間8:00~17:30 休憩90分
休日・休暇日・祝日・その他月7~8日休み、
年末年始(12/29~1/4)
夏季休暇
有給休暇 など
福利厚生雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
応募書類履歴書 ※写真貼付のこと
保有資格証の写し ※ある場合のみ

※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
※履歴書に記載された個人情報は第三者に開示しないと共に、採用に関する目的以外には使用いたしません。
事業内容は建築物の給排水、給湯設備、暖房設備、及び器具取付工事、内装工事、電気工事など、主に工場倉庫などの新築や一般住宅のリフォームを中心に仕事をしています。
各分野の職種の職人が在籍しており、新入社員でも他社に比べて教え合い学び合いの会社です。
職種内容内装工
応募資格■学歴不問
■応募資格
 普通自動車運転免許(AT限定不可)
■優遇経験
 内装経験あれば尚可
雇用形態正社員 
給与年齢、経験などにより、当社規定により個別に決定する
210,000円〜300,000円

※2か月の試用期間あり
諸手当通勤手当、資格手当
昇給・賞与昇給 年1回(前年度実績)
賞与 年2回 2ヶ月分(前年度実績)
勤務時間8:00~17:30 休憩90分
休日・休暇日・祝日・その他月7~8日休み、
年末年始(12/29~1/4)
夏季休暇
有給休暇 など
福利厚生雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
応募書類履歴書 ※写真貼付のこと
保有資格証の写し ※ある場合のみ

※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
※履歴書に記載された個人情報は第三者に開示しないと共に、採用に関する目的以外には使用いたしません。
事業内容は建築物の給排水、給湯設備、暖房設備、及び器具取付工事、内装工事、電気工事など、主に工場倉庫などの新築や一般住宅のリフォームを中心に仕事をしています。
各分野の職種の職人が在籍しており、新入社員でも他社に比べて教え合い学び合いの会社です。

応募方法

書類選考後、面接1回を予定しております。
まずはお気軽にお電話・メールにてお問合せください。


採用担当:工事部 伊藤

募集要項(事務職)

職種内容事務員 
応募資格■学歴不問
■応募資格
 普通自動車運転免許(AT限定可)

 パソコン(特にエクセル)基本操作
■優遇経験
 事務職の経験
雇用形態パート
給与年齢、経験などにより、当社規定により個別に決定する
860円〜900円

※2か月の試用期間あり
勤務時間13:00~17:00 ※時間相談可
週4~5日
休日・休暇土・日・祝日
年末年始(12/29~1/4)
夏季休暇 など
福利厚生労災保険
応募書類履歴書 ※写真貼付のこと

※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
※履歴書に記載された個人情報は第三者に開示しないと共に、採用に関する目的以外には使用いたしません。
事業内容は建築物の給排水、給湯設備、暖房設備、及び器具取付工事、内装工事、電気工事など、主に工場倉庫などの新築や一般住宅のリフォームを中心に仕事をしています。
株式会社リゼルは2016年創業の若い会社です。子育ての方には、シフトの要望等、可能な限り柔軟に対応をすると共に、周りの方の負担も軽減できるよう、業務配分の見直しなど積極的に取り組んでいます。

応募方法

書類選考後、面接1回を予定しております。
まずはお気軽にお電話・メールにてお問合せください。


採用担当:伊藤